????近日，北京市通報(bào)了巡視“回頭看”整改情況，通報(bào)中要求對領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作人員提拔任用嚴(yán)格把關(guān)。
????凈化政治生態(tài)重在選人用人，如果領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親，最終影響的是一個(gè)地方、一個(gè)單位的政治生態(tài)。現(xiàn)實(shí)生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時(shí)只重視“身邊人”，念在“跟我多年”的情分上，對“身邊人”照顧多，提拔快；還有領(lǐng)導(dǎo)干部把著眼點(diǎn)放在老同事、老部下或者親朋好友身上，對“會(huì)來事”“會(huì)找關(guān)系”“小圈子”里的人委以重任。不問德才，以同自己感情的好壞、關(guān)系的親疏、個(gè)人的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，這樣的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，無形中滋長某些人對領(lǐng)導(dǎo)的依附心理，難免會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)身邊多了不少唯唯諾諾的投機(jī)者和一些別有用心的圍獵者。
????“近水樓臺(tái)先得月”的選人用人方式，某種程度上講也是一種“燈下黑”。反過來說，只有權(quán)力出現(xiàn)“燈下黑”，才會(huì)讓“近水樓臺(tái)”頻頻出現(xiàn)。天津港集團(tuán)原董事長于汝民，在選人用人上搞裙帶攀附、雞犬升天那一套，營造了“只有跟著我才能受重用”的不良氛圍。在天津港任主要領(lǐng)導(dǎo)期間，他利用職權(quán)便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關(guān)部門的關(guān)鍵崗位上……在某些人眼里，黨規(guī)黨紀(jì)、組織程序，都抵不過領(lǐng)導(dǎo)干部的一句話。領(lǐng)導(dǎo)干部只重用“身邊人”“自己人”，其實(shí)是讓權(quán)力縈繞在身邊，讓權(quán)力為自己服務(wù)。
????“近水樓臺(tái)先得月”是自然現(xiàn)象，但用在政治生活中，有時(shí)就演變?yōu)橐环N特權(quán)行為。任人唯親，只重用“身邊人”，不僅會(huì)挫傷那些能干事、真干事干部的積極性，更會(huì)讓不正之風(fēng)滋生蔓延。防止只重用“身邊人”，就要打破一把手在選人用人中“一個(gè)人說了算”，堅(jiān)決防止以個(gè)人親疏好惡為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化選人用人的責(zé)任機(jī)制，分清選人用人部門和提名者、考察者的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)公開透明，并接受社會(huì)監(jiān)督。既嚴(yán)懲“跑官要官”者，又嚴(yán)懲封官許愿者。進(jìn)一步明確考察方向、細(xì)化把關(guān)要求，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
????選人用人關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)，關(guān)乎黨的事業(yè)成敗。選人用人時(shí)，應(yīng)樹立正確的導(dǎo)向，堅(jiān)持“五湖四海”“四面八方”選賢人，堅(jiān)決防止只重用“自己人”的不良風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。
（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 編輯：黨群工作部楊小杰）
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