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2021年12月31日，龍軸集團黨委召開干部會議并開展集體廉政談話。會議由公司黨委副書記劉明福主持，公司高管、中層主管、專業(yè)技術職務（職等）、高級業(yè)務主辦、業(yè)務主辦等參會。

會上，公司黨委委員、常務副總經(jīng)理陳志雄宣讀了關于公司機構調整和人事任免的決定。此次調整是公司黨委經(jīng)過認真研判、通盤考慮作出的決定，嚴把政治關，把是否忠誠于黨，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準，并秉承三個原則：一是黨管干部、公道正派；二是發(fā)展為要、工作所需；三是用人所長、人崗相適。通過調整，進一步優(yōu)化了公司干部隊伍結構，推進干部的年輕化、知識化、專業(yè)化，為公司高質快速發(fā)展提供了堅強人才保障。

隨后，公司黨委書記、董事長陳晉輝對全體參會人員進行廉政談話。陳晉輝從“政治上從嚴，真正做到堅決堅定”“學習上從嚴，真正做到常思常悟”“履職上從嚴，真正做到擔責盡責”“自律上從嚴，真正做到慎獨慎微”等四方面對公司黨員干部提出了明確要求。陳晉輝指出，崗位就是責任，履職就是“趕考”。公司黨員干部要識大體、顧大局、守紀律，真正把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委決定上來，倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，嚴字當頭、真字為本，以強烈的進取精神、務實的工作作風、飽滿的工作熱情、勤奮的工作姿態(tài)， 再創(chuàng)更加優(yōu)異的成績，回報組織和員工的信任與期望。（黨建人事部撰稿）